Amazon offrira au nouveau PDG Jassy plus de 200 millions de dollars en actions, actualités économiques et commerciales ار

Amazon.com prévoit de donner au nouveau PDG Andy Gacy plus de 200 millions de dollars en actions supplémentaires, qui seront payées sur 10 ans, a déclaré Amazon.com dans un communiqué réglementaire vendredi.

Le dossier indique qu’Amazon enregistrera 61 000 actions attribuées le 5 juillet. C’est la date à laquelle Gacy succède à Jeff Bezos dans la première transition de PDG du détaillant en ligne depuis sa fondation en 1994. À la clôture de vendredi, ces actions valent environ 214 millions de dollars.

La valeur exacte de la récompense dépendra de la façon dont les actions se négocient lorsqu’elles seront rentables dans les années à venir, encourageant Jassy à développer une entreprise qui vaut aujourd’hui 1,77 billion de dollars. Bien qu’Amazon n’ait pas divulgué le calendrier d’acquisition, les attributions d’actions précédentes n’ont pas été accordées immédiatement.

Le salaire de base de Jassy était de 175 000 $, selon les documents. De plus, il possède 45,3 millions de dollars d’actions précédemment acquises qui sont arrivées à échéance cette année et ont gagné 41,5 millions de dollars en 2020.

Le salaire annuel moyen d’Amazon était de 29 007 $ l’année dernière pour les employés à temps plein, à temps partiel et temporaires dans le monde entier, à l’exclusion de Bezos, dont le salaire de base était de 81 840 $. L’énorme participation du fondateur dans Amazon a fait de lui la personne la plus riche du monde.

Les capitaux propres acquis de Jassy étaient toujours inférieurs aux paiements versés aux dirigeants rivaux du secteur de la technologie. Satya Nadella de Microsoft avait 215 millions de dollars en actions pour l’exercice se terminant le 30 juin 2020, plus un salaire de base de 2,5 millions de dollars, par exemple. Tim Cook d’Apple Inc avait 281,9 millions de dollars en actions, selon son agent de 2021.

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Certains experts en gouvernance ont critiqué ces systèmes de rémunération parce qu’ils récompensent les dirigeants, qu’ils aient ou non atteint les réalisations de l’entreprise. John C. Coffee, Jr., directeur du Center for Corporate Governance de la Columbia Law School, a déclaré que les subventions en actions pourraient être plus appropriées pour les start-ups que pour les entreprises établies comme Amazon.

“Cela récompense un peu prématurément l’indemnisation”, a déclaré Covey. “C’est comme gagner la course avant de gagner la course.”

Amazon prévoit de cesser d’attribuer les actions semestrielles précédentes de Jassy, ​​visant à ce que la dernière attribution représente la majeure partie de sa rémunération dans les années à venir, a déclaré une personne proche du dossier.

(avec la contribution des agences)

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