Découvrez les données qui se cachent derrière les petites entreprises américaines.

Les petites entreprises emploient près de la moitié de la main-d’œuvre américaine et représentent 43,5 % du PIB américain. Ils constituent une partie importante de notre écosystème économique où les grandes entreprises et les petites entreprises se servent mutuellement de fournisseurs, d’employés, de partenaires et de clients.

Les petites entreprises alimentent l’économie.

  • 99,9%

    Aux États-Unis, les entreprises sont de petites entreprises

  • 33,2 m

    Petites entreprises aux États-Unis

Données de la FAQ 2023 du SBA Advocacy Office sur les petites entreprises.

Depuis la fin des années 1990, les petites entreprises ont commencé à le faire Il est calculé pour Entre 43,5 % et 50,7 % du PIB américain, ce qui équivaut à des milliards de dollars d’activité économique. En 2014, selon les données disponibles les plus récentes, les petites entreprises ont généré environ 5 900 milliards de dollars. À titre de comparaison, les grandes entreprises ont généré 7 700 milliards de dollars de PIB national la même année.

Les petites entreprises sont de gros employeurs.

  • 45,9%

    des Américains travaillent dans une petite entreprise

  • 61,6 m

    Les Américains travaillent dans une petite entreprise

La majorité des petites entreprises (82%) Fonctionnant sans salariés, les petits employeurs qui embauchent des salariés emploient près de la moitié de la main-d’œuvre américaine. Les principales industries pour les petites entreprises comprennent les services professionnels et aux entreprises, les activités financières et le commerce de gros et de détail, comprenant entre 3,5 et plus de 7 millions d’entreprises dans chaque secteur.

Le graphique ci-dessous montre comment les entreprises créent des millions d’emplois au fil du temps. Par exemple, toutes les petites entreprises de 10 à 19 employés combinées créent plus de 500 000 emplois dans l’économie américaine sur 10 ans. Les petites entreprises paient de grosses sommes. En moyenne, les petites entreprises Payer Les employés gagnent 30,42 $ de l’heure, ce qui équivaut à un revenu de 63 000 $ au cours de l’année.

L’entrepreneuriat est en plein essor aux États-Unis. Au cours des dernières années, le nombre de demandes de création d’entreprise a augmenté. Le nombre de demandes a doublé en 2020 par rapport aux années précédentes, et cette tendance s’est poursuivie, avec plus de 5 millions de nouvelles demandes commerciales déposées chaque année depuis lors. Depuis avril 2024, 1,75 million de demandes Il a déjà été introduit cette année.

Explorez notre carte interactive ci-dessous pour suivre les dernières données sur l’augmentation de l’entrepreneuriat dans chaque État et comté. Pays.

Cliquez sur le pays pour plus de détails.

État

Les petites entreprises sont innovantes.

Les données de la Small Business Administration (SBA) montrent que les petites entreprises ont historiquement déposé une part importante des brevets. Les entreprises de 5 à 9 employés ont reçu plus de brevets par employé que toute autre entreprise, et près de deux fois plus de brevets que les grandes entreprises en 2016. La même année, les petits employeurs (1 à 4 employés) ont déposé plus de 270 brevets par employé. soit 10 % de tous les brevets déposés pour cette année-là.

Données de la fiche d'information SBA 2022 : Innovation des petites entreprises mesurée par l'activité en matière de brevets.
Données de la fiche d’information SBA 2022 : Innovation des petites entreprises mesurée par l’activité en matière de brevets.

La propriété des petites entreprises est diversifiée.

L’innovation et la diversité des petites entreprises reflètent les entrepreneurs qui les soutiennent. Plus de 40 % des propriétaires de petites entreprises sont des femmes, et quatre propriétaires de petites entreprises sur dix sont nés à l’étranger.

Une personne sur cinq appartient à des minorités ethniques, les Latinos représentant un pourcentage important de ce nombre. En fait, selon SBALes Hispaniques sont à l’origine d’une nouvelle entreprise sur quatre. Au total, les entreprises hispaniques versent plus de 100 milliards de dollars de salaires annuels à leur million de salariés.

Les petites entreprises sont flexibles.

Malgré des vents contraires, notamment l’inflation et une crise persistante de pénurie de main-d’œuvre, les petites entreprises ont prouvé à maintes reprises leur résilience.

Cette année, même s’ils restent prudents quant aux perspectives économiques générales du pays, une majorité de propriétaires de petites entreprises déclarent que leur entreprise est en bonne santé, selon l’indice MetLife et l’indice des petites entreprises de la Chambre de commerce des États-Unis.

  • 65%

    Les propriétaires de petites entreprises qui déclarent que leur entreprise est en bonne santé

  • 67%

    Les propriétaires de petites entreprises qui se disent à l’aise avec leur trésorerie

Les petites entreprises ont du mal à trouver et à retenir de bons travailleurs.

Les pénuries de main-d’œuvre constituent un obstacle majeur auquel sont confrontés les dirigeants de petites entreprises. Il y a actuellement 8,5 millions d’emplois vacants aux États-Unis, mais il n’y a que 6,5 millions de chômeurs pour les occuper.

Quarante et un pour cent sont des dirigeants de petites entreprises Elle a indiqué Plus de 90 % des employés ont du mal à pourvoir les offres d’emploi et à trouver des candidats qualifiés.

En plus de la bataille pour trouver les bons travailleurs, 45 % des petites entreprises déclarent les avoir recherchés. De nouveaux talents dans 2023, contre 33 à 36 % qui ont répondu la même chose en 2021. Pour attirer de nouveaux talents, les petites entreprises ont déclaré avoir utilisé diverses approches, notamment en proposant des horaires flexibles (68 %) ou en proposant des options de travail hybride ou à distance (48 %).

Les petites entreprises utilisent l’intelligence artificielle.

La dernière édition de l’American Chamber Donner du pouvoir aux petites entreprises Le rapport souligne le rôle essentiel que jouent les différentes plates-formes technologiques pour aider les petites entreprises à surmonter des défis – tels que la pénurie de main-d’œuvre et l’inflation – et comment les petites entreprises qui adoptent la technologie surpassent leurs pairs et sont plus optimistes quant à l’avenir.

Les entreprises se tournent également vers les technologies émergentes telles que l’intelligence artificielle pour compléter leur arsenal d’outils numériques afin d’être compétitives et de développer leurs activités. Presque toutes les petites entreprises américaines (95 %) déclarent utiliser au moins une plateforme technologique.

  • 87%

    Les petites entreprises signalent une efficacité accrue grâce aux plateformes technologiques

  • 1 sur 4

    Petites entreprises utilisant l’intelligence artificielle (IA)

Les propriétaires de petites entreprises obtiennent des capitaux de nombreuses sources pour développer leur entreprise.

L’accès au capital de croissance est toujours un défi pour les petites entreprises. Historiquement, les startups et les petites entreprises (0 à 4 salariés) utilisent l’épargne personnelle pour financer leur entreprise.

Les entreprises en mode croissance et les grandes petites entreprises dépendent principalement des cartes de crédit, des banques communautaires et des coopératives de crédit pour financer leurs opérations. Les plus grandes petites entreprises dépendent des banques nationales pour leur capital de croissance.

  • 33%

    Entreprises démarrées avec moins de 5 000 $

  • 58%

    Entreprises démarrées avec moins de 25 000 $

Les propriétaires de petites entreprises ont indiqué que les demandes de financement prennent trop de temps, qu’il existe peu d’informations disponibles sur les sources de capitaux et qu’elles ne sont tout simplement pas admissibles à un prêt comme étant les obstacles les plus importants à l’obtention d’un financement.

Comment la Chambre de commerce américaine soutient les petites entreprises.

La Chambre de commerce américaine s’engage depuis longtemps à soutenir et à défendre les petites entreprises. Nous travaillons chaque jour pour donner une grande voix aux petites entreprises à Washington, en mettant en relation les entrepreneurs et les responsables fédéraux et en plaidant en faveur de politiques qui les aident à se développer plutôt que de les entraver.

Notre Conseil des petites entreprises est composé de 100 propriétaires de petites entreprises de tout le pays qui guident notre travail dans la lutte pour des politiques qui maintiennent la prospérité des entreprises de la rue principale et visitent régulièrement Capitol Hill.

Depuis 2017, nous travaillons en partenariat avec MetLife pour enquêter chaque trimestre sur les petites entreprises dans le cadre du Small Business Index, qui fournit des informations précieuses sur les défis et opportunités actuels pour les petites entreprises qui éclairent notre plaidoyer au Congrès.

Grâce à notre plateforme pour petites entreprises CO—, qui aide près de 20 000 entreprises chaque jour et a généré plus de six millions de visites de sites au cours de la seule année écoulée, nous fournissons aux petites entreprises les outils et les informations dont elles ont besoin pour garantir leur résilience face aux tout défi. .

Apprenez-en davantage sur les offres pour petites entreprises proposées par la Chambre de commerce américaine ici.

Vous recherchez les dernières prévisions pour les petites entreprises ?

Chaque semaine, le vice-président de la politique des petites entreprises de la Chambre de commerce des États-Unis résume les dernières données et ce qu’elles signifient pour la santé des petites entreprises américaines.

À propos des auteurs

Stéphanie Ferguson

Stéphanie Ferguson

Stephanie Ferguson est directrice de la politique mondiale de l’emploi et des initiatives spéciales. Son travail sur les pénuries de main-d’œuvre a été cité dans le Wall Street Journal, le Washington Post et l’Associated Press.

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Mackenzie Hoover

Mackenzie Hoover

Mackenzie Hoover est directrice principale du plaidoyer stratégique à la Chambre de commerce des États-Unis. Son travail comprend le développement et la gestion de projets de centres de données de bout en bout qui constituent une ressource précieuse pour les décideurs politiques, les entreprises et le public.

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Isabelle Lucie

Isabelle Lucie

Isabella crée des visualisations époustouflantes qui abordent des problèmes urgents tels que la pénurie de main-d’œuvre, les avantages sociaux des anciens combattants, la longévité des petites entreprises et l’avenir du travail.

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