La variable Covid ajoute à l’anxiété des travailleurs

Pendant la majeure partie de la pandémie, Amazon a proposé des tests Covid gratuits sur site aux employés. Une variété de caractéristiques de conception ont été incorporées dans les entrepôts pour promouvoir la distanciation sociale. Mais un employé d’entrepôt d’Amazon dans l’Oregon, qui ne voulait pas être nommé par crainte de représailles, a déclaré qu’il y avait eu un déclin progressif des dispositifs de sécurité, tels que la suppression des barrières physiques pour imposer la distanciation sociale.

La porte-parole d’Amazon, Kelly Nantel, a déclaré que l’entreprise avait supprimé les barrières dans certaines parties des entrepôts où les travailleurs ne passaient pas beaucoup de temps à proximité, mais avait maintenu les mesures de distanciation dans d’autres domaines, tels que les salles de pause.

“Nous évaluons constamment les mesures provisoires que nous avons mises en œuvre en réponse à Covid-19 et apportons des ajustements conformément aux directives de l’Autorité de santé publique”, a déclaré Mme Nantel. Elle a ajouté que la société « commencera à réduire les opérations de test aux États-Unis d’ici le 30 juillet 2021 ».

Chez REI, le détaillant de vêtements et d’équipements de plein air, quatre travailleurs dans différentes régions du pays, qui ont demandé à ne pas être nommés par crainte de répercussions sur le lieu de travail, se sont plaints que l’entreprise avait récemment adopté une politique de présence plus punitive qu’elle prévoyait de mettre en place. juste avant la pandémie. En vertu de cette politique, les travailleurs à temps partiel qui utilisent plus que leurs jours de maladie alloués sont soumis à des mesures disciplinaires jusqu’à leur licenciement en cas d’absences non excusées. Les travailleurs ont également déclaré qu’ils craignaient que de nombreux magasins – après une capacité limitée jusqu’à ce printemps – soient de plus en plus bondés.

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Haley Knegg, porte-parole de REI, a déclaré qu’en vertu de ses nouvelles politiques, l’entreprise autorisait les travailleurs à temps partiel à accumuler des congés de maladie pour la première fois et que la politique disciplinaire n’était pas fondamentalement nouvelle mais simplement réécrite. Elle a ajouté que les magasins continuent de limiter l’occupation à 50 % de leur capacité au maximum, comme c’est le cas depuis juin 2020.

Les travailleurs d’ailleurs dans le secteur de la vente au détail se sont également plaints de la foule croissante et de la difficulté de la distanciation sociale à l’intérieur des magasins tels que les supermarchés. Karen Johnson-Dorsey, une acheteuse personnelle de Riverside, en Californie, qui trouve du travail chez Instacart mais a également sa propre liste de clients, a déclaré qu’il était de plus en plus difficile de maintenir une distance de sécurité avec les clients non masqués depuis que l’État a assoupli la dissimulation et les restrictions de capacité. A la mi-juin.

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