Les entreprises quittant le travail à domicile constatent une augmentation des démissions : enquête

Les entreprises qui mettent fin au travail à domicile ont vu une augmentation des démissions : enquête.

Les entreprises qui ont annoncé un retour imminent aux bureaux et la fin du modèle de travail à domicile pour les employés ont été confrontées à une attrition massive. En août, les démissions d’employés dans les entreprises qui ont émis des dictées appelant tous les employés à retourner dans les bureaux ont augmenté de 29 %, tandis que celles qui ont autorisé le travail à distance ou adopté un modèle hybride ont enregistré une attrition de 19 %.

En août 2022, plus de 90 % des entreprises sont passées au travail en mode bureau, totalement ou partiellement, tandis que 9 % ont continué à autoriser les employés à travailler à distance, selon une enquête de la société de solutions RH Aon. En janvier, 38% des entreprises indiennes travaillaient à distance, selon le rapport Economic Times qui a mené l’enquête.

Il est clair que les employés préfèrent le travail à distance aux autres modèles de présence.

L’enquête a révélé que jusqu’à 70 % des 700 entreprises interrogées fonctionnaient en mode hybride, en août 2022, contre seulement 48 % en janvier 2022.

Des entreprises telles que PepsiCo, RPGGroup, Mercedes-Benz India, Tech Mahindra et Maruti Suzuki ont adopté une approche flexible des modèles de présence des employés.

PepsiCo peut ajuster le modèle à l’avenir. Travaillant en mode mixte, le RPG a divisé les emplois en quatre catégories : 100 % de travail à domicile pour les postes de technologie et de vente de première ligne ; 100 % de travail depuis le bureau pour ceux dont les emplois nécessitent une présence physique tels que l’administration, la sécurité et les ouvriers d’usine ; Et un modèle hybride pour les départements tels que la finance, les ressources humaines et le juridique.

S Venkatesh, président du groupe (ressources humaines), RPG Enterprises a déclaré à l’Economic Times que tous les bureaux de l’entreprise sont ouverts et que la productivité n’a pas été affectée jusqu’à présent.

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Maruti Suzuki, le constructeur automobile, fait partie des 23 % des entreprises interrogées qui ont autorisé leurs employés à travailler à partir d’emplacements sur site et hors site.

La plupart des entreprises de l’enquête ont adopté une approche mixte, en particulier pour les rôles qui peuvent continuer à travailler à domicile et au bureau si nécessaire.

Les résultats de l’enquête indiquent une tendance plus large selon laquelle les entreprises adoptent une approche flexible pour équilibrer les préférences des employés et les exigences de l’entreprise.

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