Imaginez une vraie image de la perte d’emploi : Commission parlementaire du ministère du Travail

Une commission parlementaire a demandé au ministère du Travail et de l’Emploi d’utiliser et de rapprocher les données et les études menées par des agences crédibles avec celles de l’Autorité des caisses de retraite EPFO ​​afin de dresser un tableau fidèle des pertes d’emplois dans le pays, en particulier dans une situation comme la COVID. -19 pandémie.

La pandémie a eu un impact sur l’emploi dans le pays car les activités économiques ont ralenti en raison des restrictions de verrouillage imposées par le centre ainsi que par les États pour contenir la propagation du virus mortel à partir de mars 2020.

« … les données et les études menées par d’autres agences réputées et crédibles sont prises en considération par le ministère et mises en correspondance avec les données collectées/conservées par l’EPFO afin de brosser un tableau fidèle du taux de chômage/perte d’emplois dans le sillage. de la pandémie de Covid-19 pour engager les actions correctives requises le cas échéant », a déclaré le Comité permanent du travail du Parlement dans son 25e rapport soumis au Parlement la semaine dernière.

Il a noté que malgré la pandémie de Covid-19, l’ajout de salaire net de l’EPFO pour 2020-21 était de 77,08 lakh, ce qui équivaut à peu près à l’ajout de salaire net de 2019-2020 de 78,58 lakh.

Il a également indiqué qu’il y a un ajout de salaires nets à chaque mois de l’exercice 2020-21, à l’exception des mois d’avril et mai 2020, où la plupart des activités économiques ont cessé au cours de ces deux mois de l’année 2020 en raison de la procédures de fermeture complète mises en place. dans la place.

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«Cependant, l’attention du Comité a été attirée sur une étude de l’Université Azim Premji indiquant que près de la moitié des travailleurs salariés du secteur formel se sont tournés vers le travail informel, soit en tant qu’indépendants (30 pour cent), soit en tant qu’emplois informels rémunérés de façon occasionnelle (10 pour cent). fonctionnaire rémunéré (9 %) entre fin 2019 et fin 2020.

Il a également déclaré que l’EPFO doit jouer un rôle plus innovant et proactif, en particulier avec un énorme fonds de groupe à sa disposition pour atténuer les besoins émergents non seulement de ses membres enregistrés mais aussi de ceux qui travaillent dans des secteurs non réglementés à travers le pays au cours d’une crise sans précédent comme le Covid-19. .

(Le titre et l’image de ce rapport peuvent avoir été retravaillés uniquement par l’équipe Business Standard ; le reste du contenu est généré automatiquement à partir d’un flux partagé.)

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