Une Chinoise se propage rapidement après avoir frappé son patron avec une vadrouille pour harcèlement présumé

New York Times

Son patron a envoyé des textos inquiétants. Alors je l’ai frappé avec une vadrouille.

Hong Kong – C’était incroyable. Une employée du gouvernement du nord-est de la Chine s’est plainte du harcèlement par SMS de la part de son patron, elle a été filmée en train de le battre avec la fin de l’acte de vadrouille, provoquant une controverse sur le harcèlement continu sur le lieu de travail et en faisant une sensation sur Internet. Dans la vidéo de 14 minutes, la femme, identifiée plus tard par son nom de famille, Chu, peut être vue en train de jeter des livres sur le visage de son patron, connu sous le nom de Wang, le trempant dans l’eau et le frappant avec une vadrouille. On le voit cacher son visage derrière ses doigts, essayant de s’excuser et disant qu’il plaisantait quand il a envoyé des messages. Abonnez-vous à The Morning Newsletter du New York Times, on ne sait pas exactement quand l’accident s’est produit, mais les médias locaux ont déclaré que la femme avait déposé un rapport de police la semaine dernière accusant Wang de harcèlement, et la vidéo a commencé à circuler largement sur Internet cette semaine. . Il a été vu des millions de fois, car de nombreux utilisateurs de médias sociaux ont apprécié ce qu’ils considéraient comme une manifestation inhabituelle de résistance contre une figure d’autorité dans un pays où la protection du lieu de travail est limitée contre le harcèlement sexuel. De nombreux utilisateurs se sont rangés du côté de la femme, la félicitant pour la fluctuation de l’équilibre des pouvoirs et la décrivant comme une avocate de la justice et de la lutte contre les arts martiaux. Lu Bin, une éminente féministe chinoise, a déclaré que de nombreuses personnes considèrent la vidéo comme un exutoire de la colère refoulée face au manque général de responsabilité pour les harceleurs et d’accès aux recours des tribunaux ou de la police. De nombreuses victimes de harcèlement se sentent impuissantes à le signaler et craignent de ne pas être crues ou de subir des représailles si elles le font. “La plupart du temps, les femmes sont obligées de garder le silence car il est difficile d’enquêter sur le harcèlement sexuel”, a déclaré Luo dans une interview mardi. “Cette femme a pris les choses en main pour se protéger; son comportement reçoit une grande attention est le reflet du manque de meilleures façons.” Les médias officiels chinois ont identifié l’homme comme directeur adjoint d’une agence gouvernementale de lutte contre la pauvreté dans le district de Beilin à Suiha, une ville de la province du Heilongjiang. Après qu’une enquête interne a révélé qu’il avait “des problèmes de discipline de vie”, il a été démis de ses fonctions officielles en raison des mesures disciplinaires du Parti communiste, selon l’agence de presse chinoise (Xinhua). L’employée n’a pas fait l’objet de mesures disciplinaires, car les responsables ont déclaré qu’elle souffrait d’une «maladie mentale» non précisée. Aucun détail supplémentaire n’était disponible. L’homme ou la femme n’a pas pu être joint pour commenter. La Chine a adopté une loi en 2005 interdisant le harcèlement sexuel et donnant aux victimes le droit de porter plainte auprès de leurs employeurs. Un certain nombre de réglementations ont été suivies ces dernières années, plaçant les employeurs sur la responsabilité de «prévenir et freiner» le harcèlement sexuel. Darius Lungarino, chercheur principal au centre chinois Paul Cai de la faculté de droit de Yale, a déclaré que peu de lieux de travail avaient cependant adopté des politiques strictes à son encontre. “Il y a eu très peu de poursuites contre les harceleurs, et il y a encore moins de cas réussis”, a déclaré Lungarino dans une interview. “Si l’affaire se résume à des témoignages, le tribunal déclare souvent qu’il n’y a pas suffisamment de preuves pour prouver le harcèlement.” Les victimes de harcèlement peuvent elles-mêmes devenir la cible de poursuites judiciaires. En 2019, après qu’une femme de Chengdu, en Chine, ait signalé à la police qu’elle avait été harcelée par un collègue, la collègue a intenté une action en justice contre elle. Bien que le procès ait été en grande partie rejeté, la femme a été condamnée à présenter des excuses examinées par le tribunal dans une discussion de groupe de travail où elle a discuté de harcèlement, afin d’annuler les «effets négatifs» de son collègue. Dans la vidéo de l’épisode de vadrouille, Chu a déclaré que Wang lui avait envoyé des SMS indésirables à trois reprises et que d’autres personnes du bureau avaient reçu une attention indésirable similaire. Elle peut être vue et entendue passer un appel et accuser son patron d’agression. Alors qu’elle était au téléphone, elle a dit qu’elle avait déjà signalé ses actes à la police. Selon les médias locaux, la police a déclaré avoir enregistré la semaine dernière son rapport contre leur patron et enquêter sur leurs allégations. Les bureaux gouvernementaux de la ville de Suiha et du district de Beilin, ainsi que la police du district de Beilin, n’ont pas répondu aux demandes de commentaires. Les militants ont appelé à une plus grande protection du régime dans de tels cas. “Comment soutenir davantage de victimes qui n’ont pas attiré l’attention du public?” Dit Lu. “Ces questions n’ont été que soulevées et il n’y a pas de réponses.” Lungarino a déclaré que le cas de Chu avait été aidé par le fait qu’elle avait un enregistrement des aveux de son patron. Dans de nombreux cas, a-t-il déclaré, “Il n’y a pas de vidéo virale”. Cet article a été initialement publié dans le New York Times. © 2021 The New York Times Company

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